招聘条件
1．属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；
2．取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历；
3．申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；
4．引进后全职回国工作，已回国或来华工作的“青年千人计划”申报人申报时回国或来华时间不得超过一年；
5．为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；
6．对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以破格引进（仅限海外博士学位获得者）。
提供待遇
1. 生活待遇：
1）中央财政给予引进人才每人人民币50万元的一次性补助；
2）安徽省提供优厚的生活补助；
3）年薪45万起；
4）入校即可享受校内周转房，同时可按照学校相关政策选购科大花园住房一套；
5）协助安排配偶工作；
6）安排子女入学入托。
2. 工作条件：
1）聘为特任教授（有编制的固定教职）；
2）科研启动经费——中央财政下拨100-300万元，学校和中科院进行1:1匹配；
3）足够的办公和科研用房。
3. 其它优惠政策：
1）外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，可办理《外国人永久居留证》，或2-5年有效期的多次往返签证；
2）引进人才及其配偶子女，可参加中国境内各项社会保险，包括基本养老、基本医疗、工伤保险等。
2）引进人才及其配偶子女，可参加中国境内各项社会保险，包括基本养老、基本医疗、工伤保险等。
申请程序
1. 应聘人提供一份个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成就、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等），发送至 job@ustc.edu.cn，由学校评审。
2. 应聘者通过学校评审，正式被推荐申报时，即按如下要求准备材料。
1)“青年千人计划”申报书
2)与我校签订的意向性工作合同
3)3封国外同行专家的推荐信
4)学历学位证书复印件
5)身份证或护照复印件
6)海外任职证明材料
7)主要成果(代表性论文论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料
8)领导(参与)过的主要项目证明材料、所获奖励证书复印件等
9)奖励证书复印件
10)其他需要提交的材料
来源：http://employment.ustc.edu.cn
详细信息
- 最低工作年限 3
- 年龄上限 40
- 工资 45万/年
- 学科领域 数学、物理、天文学、化学、生命科学、地学和空间科学、信息科学与技术、力学、工程和材料科学、核科学与技术、火灾安全科学与工程、管理科学、社会与人文科学等